Danh mục: Kiếm Việc

Nhân viên hành chính nhân sự là một trong các công việc được mọi người yêu thích hiện nay. Bởi những người làm nhân sự luôn có tác phong chuyên nghiệp, năng động và cực kỳ tâm lý.

Kỹ năng chính là một trong các yếu tố quan trọng giúp các bạn trở thành một nhân viên giỏi. Đặc biệt, với những người làm nghề nhân sự bắt buộc họ phải có những kỹ năng chuyên biệt để đáp ứng tốt việc tìm kiếm nguồn lực cho doanh nghiệp. Vậy nhân viên hành chính nhân sự cần kỹ năng gì?

Kỹ năng về chuyên môn

Trước khi đến với nghề nhân sự bạn phải trải qua quá trình đào tạo chuyên môn thuộc các ngành như: Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị hành chính nhân sự… Hoặc tốt nghiệp các ngành liên quan như: Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính… Đây chính là nền tảng để bạn có đầy đủ năng lực chuyên môn phục vụ cho nhu cầu công việc.

Bởi trong quá trình hoạt động nghề nghiệp chúng ta phải thực hiện các chiến lược quản lý nhân sự, lên kế hoạch phát triển nguồn lực và xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo. Nên các kỹ năng về chuyên môn như: Xây dựng, quản lý, tổ chức và phân tích… đã được học ở ngành học trên sẽ giúp bạn vận dụng tốt trong công việc.

Ngoài ra, các nghiệp vụ trong chuyên ngành đào tạo cùng với các kinh nghiệm làm việc từ thực tế giúp bạn có kỹ năng quan sát. Từ đó, dự báo được tình hình nhân lực của doanh nghiệp và lên kế hoạch tìm kiếm ứng viên. Thực hiện các công việc tuyển dụng như: Sắp xếp các cuộc phỏng vấn, đặt ra câu hỏi cho ứng viên, tìm hiểu nhu cầu của ứng viên…

Nhân viên hành chính nhân sự cần kỹ năng gì trong giao tiếp?

Nhân viên hành chính nhân sự là cầu nối giữa các nhân viên trong doanh nghiệp và thường xuyên tiếp xúc với các ứng viên. Do vậy, các bạn cần có kỹ năng lắng nghe những mong muốn của mọi người và kỹ năng thương lượng, đàm phán với các ứng viên để đưa ra mức lương hợp lý.

Đồng thời để việc tuyển dụng trở nên hiệu quả thì bạn cần phải có kỹ năng nắm bắt tâm lý người khác. Bởi trong giao tiếp chúng ta cần hiểu rõ tính cách, đặc trưng riêng của từng người để đánh giá mức độ phù hợp của họ. Từ đó, mới dễ dàng bố trí và sắp xếp công việc hợp lý.

Kỹ năng giải quyết các vấn đề trong giao tiếp là rất cần thiết, bởi đôi khi có những mâu thuẫn nội bộ thì bạn phải tìm cách giải quyết, thuyết phục giữa các bên. Hoặc khi đối mặt với tình hình nhân sự thay đổi thì chúng ta phải kịp thời sắp xếp và tìm cách giải quyết để ổn định nguồn lực.

Môi trường nhân sự không tránh khỏi việc giao tiếp giữa các phòng ban để lên kế hoạch nhân sự. Vì thế, kỹ năng làm việc nhóm khéo léo, nhạy bén và sự phối hợp tốt sẽ giúp bạn có thể trao đổi với mọi người và thuận lợi hỗ trợ nhau trong công việc.

Các phẩm chất cá nhân cần có

Để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự thì bạn phải có tố chất của người làm lãnh đạo. Bởi ở vị trí quản lý nhân sự đồng nghĩa với việc bạn phải dẫn dắt và hỗ trợ những người mới vào. Đặc biệt, đóng vai trò quan trọng trong các chiến lược kinh doanh lại cần chúng ta có đủ sự tự tin để thuyết phục trước đám đông.

Người làm nhân sự cần có tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng và luôn giữ đúng mực. Ngoài ra, cần có sự thân thiện, tính thẳng thắn và đôi khi là phải có sự quyết đoán. Bởi bạn chính là những người xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá năng lực và đạo đức của nhân viên nên cần thiết phải làm tấm gương để mọi người noi theo.

Bên cạnh đó, với đặc thù liên quan đến vấn đề quyền lợi của người lao động nên người nhân sự phải có sự công bằng và có đạo đức nghề nghiệp. Vì trách nhiệm của họ là phải bảo vệ quyền lợi của cả 2 bên, can thiệp các vấn đề tranh chấp nhằm hòa giải để tránh các tổn thất xảy ra.

Nhân viên hành chính nhân sự cần kỹ năng gì? Ngoài câu hỏi này ra bạn cần biết trong lĩnh vực nhân sự được phân chia thành nhiều bộ phận có chức năng và nhiệm vụ riêng. Mỗi vị trí lại có những yêu cầu ứng với các kỹ năng khác nhau. Do vậy, cần tìm hiểu vị trí cụ thể công việc thực hiện của mình để đưa ra các tiêu chí rèn luyện.

Nếu bạn đang tò mò không biết networking là gì? Tại sao những những thành đạt trong cuộc sống lại xem trọng networking đến thế? Có phải networking càng tốt, chúng ta lại càng dễ dàng xây dựng thành công trong công việc hay không? Tất cả những gì bạn đang thắc mắc đó, sẽ được chúng tôi giải thích chi tiết trong bài viết này, hãy cùng đọc qua nhé!

Mọi vấn đề trong cuộc sống và công việc hiện nay đều cần đến networking, networking càng tốt bạn càng nhận được nhiều sự hỗ trợ giúp đỡ. Tuy nhiên, không phải bất kỳ ai cũng có thể tự tạo nên những networking hiệu quả, bạn cần phải có những kỹ năng thật sự tốt để người khác có thể tin tưởng nhất định. Để biết đó là những kỹ năng gì, trước tiên hãy cùng tìm hiểu networking là gì nhé!

Networking là gì?

Networking được hiểu đơn giản là mạng lưới mối quan hệ trong xã hội xoay quanh một chủ thể nào đó. Bạn đã từng nghĩ sẽ như thế nào nếu trong cuộc sống và công việc của chúng ta thiếu đi những mối quan hệ, cụ thể như mối quan hệ bạn bè đồng nghiệp, đối tác, khách hàng, tiền bối, hậu bối…Điều chắc chắn bạn cảm nhận được đó chính là sự cô đơn phải không nào, nhưng đó chỉ là khía cạnh về mặt cảm xúc. Vấn đề quan trọng hơn sẽ xảy ra nếu bạn không có bất kỳ các mối quan hệ nào, đồng nghĩa với việc bạn không có nhiều sự giúp đỡ và hỗ trợ từ ai đó khi bạn cần.

Nói đúng hơn networking chính là cách tạo tạo ra cầu nối dẫn tới thành công từ các mối quan hệ trong đời sống tinh thần và công việc.Với một người bình thường  họ cần mối quan hệ để trò chuyện trao đổi các vấn đề cuộc sống, còn đối với những ai đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp họ luôn luôn cần các mối quan hệ để tìm kiếm khách hàng, mở rộng mối quan hệ kinh doanh, trao đổi thông tin và tăng khả năng cạnh tranh hiệu quả.

Vậy làm thế nào để tạo ra các networking thành công?

Không ngừng xây dựng những mối quan hệ mới

Trong một ngày, bạn có thể gặp được rất nhiều người khác nhau, tuy nhiên khả năng tiếp cận và phát triển mối quan hệ bạn bè lâu dài thật sự không nhiều. Nếu bạn muốn tạo ra nhiều mối quan hệ hơn thì phải tăng cường khả năng giao tiếp của bản thân ở những thời điểm thích hợp.

Thứ nhất, hãy chăm chút cho ngoại hình nhìn thật ổn, tập ngữ điệu giao tiếp sao cho dễ nghe, chủ động làm quen với những người bạn mới ở các buổi tiệc, hội nghị hay văn phòng đối tác…

Thứ hai, rèn luyện kỹ năng giao tiếp thật khéo léo, với mỗi đối tượng và mọi hoàn cảnh khác nhau bạn phải có những cách ứng xử và hành động thích hợp. Kỹ năng giao tiếp càng giỏi khả năng mở rộng các mối quan hệ càng cao.

Thứ ba, hãy nhanh chóng lưu giữ lại những thông tin của những người bạn mới quen. Nếu câu chuyện của cả hai kết thúc bạn và họ vẫn có thông tin của nhau để liên lạc, bạn nên nhớ đừng để các mối quan hệ tốt bạn đã xây dựng kết thúc ngay sau khi cuộc nói chuyện chấm dứt. Hãy tạo ra những cuộc gặp gỡ thứ hai, thứ ba, và nhiều lần sau đó để duy trì các mối quan hệ bạn nhé!

Duy trì các mối quan hệ đã có

Chắc rằng, trong danh sách bạn bè của bạn sẽ có rất nhiều những người bạn đang làm việc tại rất nhiều các lĩnh vực khác nhau, sẽ có những người không liên quan nhiều đến công việc của bạn trong đó. Tuy nhiên, đừng vì lý do không liên quan mà bạn cắt đứt mối liên hệ với họ, biết đâu trong thời gian tới bạn sẽ cần sự hỗ trợ thông tin của họ thì sao? Cho nên, chúng tôi khuyên bạn nên dành ra ít thời gian để duy trì các mối quan hệ bằng cách hỏi thăm họ, trao đổi một vài chủ đề thú vị qua các buổi cà phê trò chuyện chân thành nhất.

Nuôi dưỡng các mối quan hệ

Khác với cấp độ duy trì, sự nuôi dưỡng cần nhiều hơn sự chân thành và thời gian, và dĩ nhiên các mối quan hệ để bạn nuôi dưỡng là những mối quan hệ thật sự rất cần thiết. Tuy nhiên, bạn phải nhớ nguyên tắc cho đi và nhận lại, một sự duy trì có tương tác và hỗ trợ lẫn nhau, cả hai bên cùng có được lợi ích. Bên cạnh đó, hãy tận dụng thời gian để học hỏi và tiếp thu những kiến thức mới bổ ích từ những mối quan hệ mà bạn đã xây dựng được.

Kỹ năng xây dựng networking cần có?

Chọn địa điểm hợp lý để tạo ra các networking như quán cà phê, thư viện, câu lạc bộ, hội nghị, tọa đàm,…

Quan tâm đến những có kiến thức và chuyên môn phù hợp, chất lượng quan trọng hơn số lượng bạn nhé!

Áp dụng các thủ thuật tâm lý hiệu quả, đừng quên sự chân thành và san sẻ kiến thức bạn nhé

Thường xuyên theo dõi và tương tác với mạng lưới mối quan hệ của mình bằng những cách làm thông minh.

Hãy chủ động, đừng chờ đợi người khác hành động

Thường xuyên trao đổi thông tin và sự quan tâm đến mạng lưới quan hệ của mình

Lắng nghe và giúp đỡ họ khi cần thiết bạn nhé!

Mỗi con người luôn có những cá tính và suy nghĩ khác nhau, thật khó để bạn có thể hòa hợp với tất cả mọi người để tạo nên một mạng lưới quan hệ rộng rãi. Tuy nhiên, thời điểm hiện tại mối quan hệ thật sự rất cần thiết để bạn có thể phát triển công việc, mà nó còn là cầu nối giúp bạn có thể chạm ngõ thành công nhanh hơn.

Ở đây, chúng ta không nói đến những vấn đề tiêu cực trong việc xây dựng mối quan hệ cho mục đích xấu, nhưng nếu mục đích khi tạo ra Networking chỉ để lợi dụng người khác, phục vụ cho công việc của bạn thì đó là một điều không nên. Vậy nếu như xuất phát điểm của bạn không có bất kỳ networking hỗ trợ, bạn sẽ làm thế nào để có thể tìm một công việc phù hợp, và lấy lợi thế đó làm nền tảng để tạo nên các networking đúng nghĩa?

Thời điểm hiện nay bất kỳ công việc nào cũng cần có mối quan hệ nhưng năng lực mới là yếu tố quan trọng để đánh giá được bạn có phù hợp với vị trí công việc này hay không? Lời khuyên hữu ích dành cho bạn, đó chính là hãy bắt đầu từ những kênh Online bạn đã biết.

Tìm việc làm qua các kênh Online thế nào?

Có nhiều cách tìm kiếm việc làm mà không cần đến mối quan hệ, ví dụ như tìm kiếm việc làm thông qua Facebook là ví dụ điển hình. Facebook hiện nay là một trong những trang mạng xã hội nhiều người dùng nhất tại Việt Nam, nhu cầu đăng tin tuyển dụng luôn rất đa dạng và phong phú, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn cho mình một công việc phù hợp mà không cần nhờ vào mối quan hệ để có được.

Ngoài ra bạn cũng có thể tìm việc thông qua các trang tuyển dụng uy tín trong và ngoài nước. Với số lượng công việc được liên tục cập nhật mỗi ngày, bạn không những có thêm rất nhiều sự lựa chọn lĩnh vực ngành nghề đa dạng trên khắp mọi miền đất nước. Hơn nữa bạn còn có thời gian tích lũy thêm các kiến thức viết CV ứng tuyển, cách phỏng vấn xin việc, viết thư cảm ơn như thế nào, và rất nhiều những điều hay về lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự. Một số website tuyển dụng viec lam 24h uy tín nổi bật tại nước ta hiện nay có thể kể đến như Careelink, timviecnhanh, timviec365.vn…

Hy vọng rằng, thông qua những điều chúng tôi chia sẻ trong bài viết này, đã giúp bạn trả lời được câu hỏi networking là gì? Hãy nhớ, đối với các nhà tuyển dụng hay bất kỳ doanh nghiệp nào khi phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên, ngoài năng lực thì networking cũng là một tiêu chí mà họ cần phải xem xét, đánh giá bạn có thất sự phù hợp với vị trí họ đang tìm kiếm hay không?

Người ta thường biết đến CV như là một sơ yếu lý lịch gửi đến các công ty trong quá trình tìm việc. Nhưng ít ai biết đến việc đi kèm cover letter cũng quan trọng không kém vì nhà tuyển dụng sẽ xem trước tiên.

Đối với những ai đang tìm việc mà không biết cover letter là gì thì đây là một điều thiếu sót. Bởi cover letter là cánh cửa đầu tiên gây ấn tượng để nhà tuyển dụng quyết định xem xét cv của bạn. Vì thế, những nguyên tắc viết cover letter đúng chuẩn là việc quan trọng mà chúng ta cần tìm hiểu ngay sau đây.

Cover letter là gì? Quan trọng ra sao?

Cover letter (Thư xin việc/Thư ứng tuyển) là thư gửi đến nhà tuyển dụng để giới thiệu sơ lược về bản thân. Trong đó, nội dung trình bày ngắn gọn và tập trung đến các thông tin chính yếu giúp nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng bao gồm: Lý do ứng tuyển, năng lực bản thân, kinh nghiệm làm việc, sự phù hợp của bản thân… Đây là cơ sở để giúp nhà tuyển dụng sàng lọc kết hợp với xem xét cv để lựa chọn người phù hợp.

Ngày nay, việc viết thư bằng máy trở nên phổ biến hơn so với trước kia phải viết thư tay. Điều này giúp ứng viên có thể soạn thư hoàn chỉnh mà không cần lo lắng sự sai sót và đặc biệt là rất nhanh chóng gửi đến nhà tuyển dụng. Việc nhận được thư của bạn giúp họ tiết kiệm thời gian trong việc sàng lọc và lựa chọn.

Trước khi bắt đầu viết thư, bạn cần tìm hiểu tin tuyển dụng và xem thật kỹ phần mô tả công việc và những yêu cầu mà công ty đưa ra. Đây sẽ là các thông tin hữu ích mà khi viết thư chúng ta sẽ thể hiện các nội dung sao cho phù hợp với yêu cầu. Bên cạnh đó, là tìm hiểu tổng quan về công ty và những thành tựu nổi bật để viết một vài dòng thể hiện sự quan tâm của bạn. Và lưu ý ghi nhớ tên người tuyển dụng vì chúng ta phải cần đề cập đến tên của họ.

Bố cục của cover letter hoàn chỉnh

Tùy vào ngôn ngữ sử dụng trong việc viết thư mà bạn lựa chọn cách dùng từ phù hợp. Trong đó, lưu ý đến việc dùng từ không nên sử dụng tiếng Anh và tiếng Việt lẫn lộn với nhau. Nếu là thư được viết bằng tiếng Việt chúng ta cần trình bày như sau:

Phần đầu: Tên người gửi, địa chỉ, mail, số điện thoại, ngày gửi…

Kính gửi (Tên người tuyển dụng)

(Vị trí/Phòng ban)

(Tên công ty)

(Địa chỉ)

Đoạn mở đầu: Trình bày lý do viết thư ngắn gọn, ví dụ như: “Được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí(Tên vị trí tuyển dụng) qua (Trang tuyển dụng), tôi rất quan tâm đến vị trí công việc này và muốn thử sức mình…”

Đoạn nội dung: Đây là phần trọng tâm tạo nổi bật nên bạn phải đảm bảo đề cập đầy đủ các tiêu chí như: Kinh nghiệm làm việc, lý do lựa chọn công ty, các thành tích nổi bật chứng minh được sự phù hợp, mục tiêu phấn đấu…

Đoạn kết: Gửi lời “Cảm ơn” đến nhà tuyển dụng vì họ đã xem thư của bạn. Tiếp đến là tổng kết lại vấn đề bằng những nguyện vọng muốn làm việc tại công ty. Đề cập đến cv và các tài liệu liên quan đính kèm thư.

Trân trọng. Xin cảm ơn!

Những lưu ý khi trình bày cover letter

Khi viết thư cần đảm bảo đầy đủ các thông tin quan trọng như: Tên người nhận, vị trí công việc, tên công ty… Hãy tìm hiểu qua google hoặc gọi điện trực tiếp đến công ty, tránh bỏ trống phần này. Thể hiện những năng lực và kỹ năng phù hợp với bản mô tả công việc đã xem trước đó và phải chứng minh rằng bạn sẵn sàng đảm nhận vị trí công việc.

Độ dài của thư xin việc thường cô đọng trong một trang giấy nên các bạn cần nhấn mạnh ở phần trọng tâm bằng các từ ngữ súc tích chỉ sự hành động thực tế về kinh nghiệm, thành tích nổi bật và các kỹ năng liên quan. Ngôn ngữ trình bày ngắn gọn, chính xác và trang trọng phù hợp với thực tế theo yêu cầu công việc. Đặc biệt, không dùng lời lẽ hoa mỹ, phô trương hay đề cập đến các vấn đề không liên quan.

Sau khi tìm hiểu cover letter là gì qua bài viết này bạn có thể dễ dàng soạn thư xin việc cho mình. Bên cạnh đó, có rất nhiều mẫu thư xin việc khác nhau của từng công ty, chúng ta hãy tham khảo trước khi bắt đầu viết thư nhé!

Nhân viên kho là một trong các việc làm có số lượng tuyển dụng thường xuyên hiện nay. Bởi bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có người quản lý kho hàng để đảm bảo hàng hóa được an toàn, chất lượng.

Hẳn là chúng ta không thấy xa lạ gì với nghề quản lý kho hàng bởi doanh nghiệp nào cũng có kho dự trữ. Cũng vì thế mà việc làm nhân viên kho khá phổ biến và dễ dàng tìm kiếm hiện nay. Trước khi bắt đầu ứng tuyển các vị trí thủ kho bạn cần phải biết nhân viên kho làm gì để chuẩn bị mọi thứ thật tốt.

Nhân viên kho giữ vai trò gì?

Kho là nơi bảo quản và lưu trữ nguyên liệu đầu vào và các sản phẩm hoàn thành. Nơi này gắn kết tất cả các khâu trong mọi hoạt động sản xuất lại với nhau nhằm đảm bảo thành quả cho doanh nghiệp. Nhưng yếu tố con người lại đóng vai trò bảo quản chất lượng và số lượng, thực hiện các việc trung chuyển trong trao đổi kinh doanh.

Và yếu tố con người chính là những nhân viên kho, họ có trách nhiệm trông giữ kho hàng cho doanh nghiệp. Công việc này tuy đã có từ rất lâu nhưng trải qua quá trình hội nhập và phát triển mà vai trò của một nhân viên kho có phần khác biệt. Bởi ngoài việc kiểm tra theo hình thức truyền thống thì họ còn tham gia vào quy trình sản xuất. Trong đó, đóng vai trò giám sát trong tất cả các khâu từ nhập nguyên liệu đem đi sản xuất cho đến thành phẩm và xuất hàng.

Hiện nay, với sự hình thành và phát triển của các doanh nghiệp đã tạo ra nhu cầu tìm kiếm nhân viên kho để quản lý kho hàng cho họ. Do vậy, người lao động có thể lựa chọn địa điểm phù hợp với mình. Bởi các kho hàng không chỉ tập trung ở những thành phố lớn và còn có chiều hướng mở rộng tại các tỉnh thành lân cận. Mức thu nhập cho người mới vào nghề thường từ 5-8 triệu, đảm bảo sự ổn định lâu dài và tăng theo mức độ kinh nghiệm của mọi người.

Nhân viên kho làm gì? Các công việc hàng ngày

Công việc của nhân viên kho không có vẻ nhàn hạ mà phải khẩn trương thực hiện các công việc kiểm tra hàng ngày và phải phối hợp với các khâu liên quan để điều phối hàng hóa thường xuyên. Cụ thể các công việc mà họ thực hiện như sau:

Làm thủ tục xuất/nhập hàng: Trước khi xuất/nhập hàng nhân viên kho phải kiểm tra hàng. Lập phiếu và kiểm tra các loại chứng đầy đủ theo quy định của công ty. Thực hiện việc lưu trữ thông tin chứng từ vào phần mềm vi tính.

Soạn hàng theo yêu cầu: Khi nhận được yêu cầu từ bộ phận kinh doanh, nhân viên kho sẽ thực hiện việc soạn hàng. Đảm bảo làm đúng với yêu cầu và các nguyên tắc nhập/xuất hàng. Vận chuyển hàng đến khu vực xuất hàng.

Sắp xếp hàng hóa: Lập sơ đồ và sắp xếp hàng hóa theo sơ đồ trong kho, nếu có sự thay đổi vị trí xếp hàng thì nhân viên kho phải cập nhật kịp thời. Đảm bảo hàng hóa đặt đúng quy định và sắp xếp gọn gàng, không bị đổ vỡ, ẩm ướt. Thường xuyên kiểm tra nhiệt độ, môi trường xung quanh để đảm bảo chất lượng.

Quản lý hàng tồn kho: Kiểm tra số lượng hàng tồn kho mỗi ngày nhằm duy trì ở mức ổn định. Nếu phát hiện sự thiếu hụt hay các mặt hàng bị hư hỏng, hết hạn thì báo cáo với cấp trên để xử lý. Đồng thời tham gia vào các kế hoạch thanh lý hàng tồn kho.

Các công việc khác: Dán tem, nhãn mác cho hàng hóa theo quy định, phối hợp với bộ phận kế toán kiểm kê kho theo định kỳ. Đảm bảo an toàn trong quy trình quản lý bao gồm: Vệ sinh kho hàng, kiểm tra kệ đựng hàng, điều chỉnh nhiệt độ, tuân thủ nguyên tắc phòng cháy chữa cháy… Lưu trữ các chứng từ hàng hóa và lập báo cáo cho cấp trên. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Nhân viên kho cần có kỹ năng nào?

Đầu tiên, nhân viên kho cần nắm vững quy trình xuất/nhập hàng để lập phiếu và kiểm tra các loại hóa đơn, chứng từ. Xử lý nhanh nhạy và chuẩn xác để đảm bảo đầy đủ thông tin theo thủ tục. Bên cạnh đó, bạn cần có khả năng quan sát để phát hiện những sai phạm trong mọi quy trình hoặc phát hiện các mặt hàng bị lỗi.

Để quản lý kho hàng theo nguyên tắc khoa học chúng ta cần có kỹ năng quản lý và sắp xếp logic. Điều này tưởng chừng đơn giản nhưng nếu bạn không chú ý sẽ làm kho hàng trở nên lộn xộn gây khó khăn cho việc vận chuyển và kiểm tra.

Ngày nay, phương tiện quản lý bằng các phần mềm hỗ trợ ngày càng mang tính khoa học. Do vậy, chúng ta cần có khả năng tiếp thu nhanh để thành thạo sử dụng hàng ngày.

Mọi người vừa tìm hiểu qua nghề quản lý kho và biết được nhân viên kho làm gì thường ngày. Tuy đây không phải là nghề “hot” mới nổi trên thị trường lao động, nhưng nhìn chung công việc tạo sự ổn định và giúp các bạn trẻ học hỏi được rất nhiều kỹ năng.

Thông báo thư trúng tuyển phỏng vấn là việc làm thường thấy trong công tác tuyển dụng nhân sự. Việc làm này tạo ra cơ hội để nhà tuyển dụng tiếp xúc trực tiếp với ứng viên.

Sau khi nhận được cv của các ứng viên, bộ phận tuyển dụng tại các công ty sẽ có trách nhiệm sàng lọc để chọn ra hồ sơ phù hợp nhất để gửi thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn. Việc làm này khá dễ dàng đối với những nhân sự lâu năm, nhưng nếu là người mới thì bạn nên soạn thư như thế nào? Câu trả lời sẽ được trình bày cụ thể như sau.

Thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn có ý nghĩa như thế nào?

Đối với doanh nghiệp, thư mời phỏng vấn được bộ phận tuyển dụng nhân sự thực hiện. Công việc này tưởng chừng đơn giản nhưng đôi lúc lại gây khó khăn đối với người chưa có kinh nghiệm. Họ cần tham khảo cách viết thư theo mẫu chung hoặc tìm cách thay đổi hướng trình bày để tạo sự chuyên nghiệp và để ứng viên dễ dàng xem xét việc phỏng vấn.

Đối với ứng viên, việc nhận được thư mời phỏng vấn vô cùng quan trọng để có cơ hội tìm được việc làm. Vì thế, thư mời phỏng vấn theo đúng trình tự và đầy đủ thông tin được nêu sẽ giúp chúng ta có thể hiểu rõ quy trình tuyển dụng và thực hiện đúng yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Ngày nay, việc dùng thư gửi thông báo trúng tuyển đến địa chỉ tại nhà trở nên ít phổ biến. Bởi sự phát triển của các phương tiện điện tử, việc gửi mail được hầu hết các nhà tuyển dụng lựa chọn. Trong đó, gửi thư thông báo bằng mail có những thuận lợi về thời gian thực hiện nhanh chóng, tiết kiệm chi phí và công sức cho doanh nghiệp và cả ứng viên.

Các trình bày thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn

Để đảm bảo thư mời phỏng vấn đầy đủ các phần chi tiết theo chuẩn chung, khi soạn thư các bạn cần nêu đầy đủ các vấn đề cơ bản theo mẫu sau:

Thư mời phỏng vấn: (Tên ứng viên) thân mến!/Chào bạn!

Bộ phận nhân sự của(Tên công ty) đã nhận được cv ứng tuyển của bạn cho vị trí(Vị trí ứng tuyển).

Sau khi xem xét cv của bạn, chúng tôi cảm thấy rất ấn tượng và mong bạn có thể tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp tại công ty.

(Địa chỉ công ty)

(Khung thời gian phỏng vấn)

Bạn sẽ phỏng vấn trực tiếp với Trưởng bộ phận (Tên bộ phận tuyển dụng) là anh/chị(Tên người tuyển dụng), có thể thêm số điện thoại liên hệ.

Bạn có thể lựa chọn khung giờ thích hợp và xác nhận mail. Mọi thay đổi có thể phản hồi trong vòng 24h.

Những lưu ý: Khi đến vui lòng mang theo hồ sơ bao gồm: Cv, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bằng cấp và các giấy tờ liên quan, chứng minh nhân dân, hộ khẩu.

Vui lòng liên hệ gặp anh/chị(Tên người hướng dẫn) để được sắp xếp.

(Tùy quy định của công ty sẽ có phần chú ý dành cho ứng viên như: Nếu đến trễ sẽ không được phỏng vấn)

Trân trọng,

(Tên người tuyển dụng)

(Chữ ký).

Nguyên tắc trình bày thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn

Về nội dung: Cần trình bày đầy đủ thông tin cho buổi phỏng vấn. Trong đó, phải đảm bảo các thông tin quan trọng rõ ràng và chi tiết như: Thời gian phỏng vấn, địa điểm, người liên hệ khi đến phỏng vấn, các lưu ý quan trọng. Đưa các khung giờ phỏng vấn để ứng viên lựa chọn và đề nghị họ xác nhận mail để bạn biết rằng họ có nhận được mail hay chưa và ứng viên sẽ quyết định có đến hay không.

Ngôn ngữ trình bày thuộc văn phong hành chính trang trọng, thế nên cần sự ngắn gọn, mạch lạc. Đặc biệt, phải luôn có sử dụng từ “Cảm ơn” hay “Trân trọng” để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự. Hãy để các ứng viên hiểu rằng nhà tuyển dụng xem trọng buổi phỏng vấn và rất vui khi họ đến.

Về hình thức: Viết mail không quá dài mà chỉ cần đề cập những nội dung chính bởi trong quá trình phỏng vấn chúng ta có thể trao đổi thêm với ứng viên. Cần phân khoảng cách giữa các đoạn nội dung(thường viết 3 dòng cách 1 đoạn). Đối với những câu quan trọng có thể in đậm, hoặc viết hoa, in nghiêng. Tránh bôi quá nhiều màu sắc khác nhau sẽ gây khó khăn cho người xem.

Với cách trình bày nêu trên giúp bạn có thể an tâm soạn thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn để gửi đến các ứng viên của mình. Bên cạnh đó, chúng ta có thể tham khảo các mẫu thư khác nhau và xem qua các thư mà đơn vị mọi người đang sử dụng để làm đúng với yêu cầu trong công tác tuyển dụng nhân viên.

Với sự phát triển mạnh mẽ của nhóm ngành công nghệ – kỹ thuật thì không thể không kể đến sự đóng góp của đội ngũ kỹ thuật viên nước nhà. Thế nhưng, nhắc đến kỹ thuật viên bạn đã biết kỹ thuật viên là gì? Nếu muốn tìm hiểu hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé.

Kỹ thuật viên là gì?

Hiện nay không ít người có sự nhầm lẫn giữa khái niệm kỹ thuật viên và kỹ sư. Trên thực tế, đây là hai thuật ngữ hoàn toàn khác biệt. Nếu như kỹ sư nhằm chỉ đội ngũ nhân viên làm việc trong ngành kỹ thuật nhưng đã có bằng cấp, chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp, tức đã hoàn thành các chương trình đào tạo cử nhân của các trường Đại học nghiên về kỹ thuật. Thì kỹ thuật viên là những người làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật nhưng chỉ có bằng đào tạo với trình độ Cao đẳng, Trung cấp hoặc có những người không qua một trường lớp đào tạo chuyên nghiệp nào cả.

Nhưng nếu không có bằng cấp, vậy làm sao đảm bảo yêu cầu về công việc đối với những kỹ thuật viên? Câu trả lời chính là tay nghề của họ. Những người kỹ thuật viên phải cố gắng nhiều hơn, dành nhiều thời gian hơn để tự học hỏi, nâng cao kiến thức, kỹ năng của bản thân để có thể thành công trong sự nghiệp của mình.

Trong thời buổi hiện nay, các doanh nghiệp chỉ quan tâm đến khả năng, chất lượng công việc để tuyển dụng chứ không chỉ dựa vào bằng cấp. Điều này dẫn đến cho dù bạn là kỹ sư hay kỹ thuật viên thì cơ hội dành đến cho bạn là ngang nhau. Chỉ cần bạn không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân thì chắc chắn sẽ tìm được cho mình một công việc với mức lương, chế độ đầy đủ.

Bí quyết thành công cho những kỹ thuật viên

Nếu như đã biết kỹ thuật viên là gì thì bạn hẳn phải biết rằng, để đạt được thành công với công việc là kỹ thuật viên, bạn phải nỗ lực không ngừng nghỉ để bắt kịp với đội ngũ kỹ sư chuyên nghiệp được đào tạo từ những ngôi trường danh tiếng. Bí quyết dành cho bạn chính là những yếu tố sau đây:

1. Khả năng sử dụng máy tính

Sử dụng thành thạo máy tính không đơn giản chỉ là những kỹ năng như word, ecxel,… Mà đó phải là những phần mềm mô phỏng hệ thống, dây chuyền sản xuất phức tạp, hiểu được cách vận hành cũng như xử lý các vấn đề có thể xảy ra. Đó chính là yêu cầu đối với một kỹ sư chuyên nghiệp. Và nếu bạn muốn trở thành một kỹ thuật viên cho doanh nghiệp lớn, chắc chắn bạn phải tự trau dồi kỹ năng này cho bản thân mình.

• Khả năng tính toán nhanh chóng, chuẩn xác

Công việc của một kỹ thuật viên lành nghề ngoài việc tham gia vào các dự án kỹ thuật, các khâu thiết kế, vận hành dây chuyền hay sữa chữa thiết bị thì họ cũng phải tham gia tính toán các số liệu. Nếu bạn không xây dựng kỹ năng tính toán nhanh chóng thì không thể nâng cao hiệu suất công việc, ngoài ra, yêu cầu việc tính toán phải thật chính xác, nếu không, chỉ với một sai sót nhỏ cũng có thể gây ra vấn đề lớn cho cả dây chuyền sản xuất của công ty. Như vậy không những công việc của bạn bị ảnh hưởng mà có thể bạn phải đền bù cho những thiệt hại đã xảy ra.

• Kỹ năng làm việc nhóm

Công việc của một kỹ thuật viên cần có sự hợp tác giữa các đồng nghiệp với nhau. Bởi vì bạn không thể vừa lắp ráp, vừa sửa chữa lại vừa kiểm tra hệ thống điện của cả một dây chuyền sản xuất được. Cho nên, bạn cần xây dựng kỹ năng làm việc nhóm của bản thân để đảm bảo hòa hợp với các đồng nghiệp, giúp hoàn thành tốt công việc của nhóm.

• Xây dựng kinh nghiệm của bản thân thông qua các dự án

Nếu bạn muốn trở thành kỹ thuật viên trong khi bản thân chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, vậy thì lời khuyên dành cho bạn là hãy tìm kiếm các dự án và thuyết phục họ cho bạn được tham dự vào. Có thể công việc của bạn bạn đầu chỉ là đi làm các công việc vặt. Thế nhưng, từ những dự án đó, bạn có thể học hỏi được cách làm việc, kinh nghiệm giải quyết các vấn đề xảy ra. Từ đó dần dần hình thành kỹ năng làm việc cho bản thân mình.

Việc tìm hiểu kỹ thuật viên là gì cũng như những bí quyết để trở thành một kỹ thuật viên chuyên nghiệp sẽ là tiền đề giúp bạn thành công với công việc này. Hy vọng bài viết đã cung cấp đến bạn những thông tin cần thiết.

Bạn yêu thích công nghệ thông tin và muốn lựa chọn ngành học này cho tương lai thì chắc hẳn một trong những điều cần được quan tâm đầu tiên chính là tìm hiểu ngành Công nghệ thông tin thi khối nào. Bài viết này sẽ chia sẻ những thông tin theo quy định mới nhất. Mời bạn tham khảo.

Cơ hội việc làm với ngành công nghệ thông tin

Công nghệ thông tin từ khi bắt đầu cho đến hiện nay vẫn đang trên đà phát triển và không có dấu hiệu chững lại. Việt Nam mặc dù chỉ mới bùng nổ các ngành liên quan đến công nghệ thông tin trong những thập kỷ trở lại đây, thế nhưng, cho đến thời điểm hiện tại đã gần như đuổi kịp sự phát triển chung của thế giới.

Cùng với sự phát triển đó là nhu cầu về lực lượng nhân sự trong lĩnh vực này chưa bao giờ có dấu hiệu hạ nhiệt bởi vì tính ứng dụng của lĩnh vực này. Hầu như các ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh hiện tại đều cần nhân lực có kiến thức về công nghệ thông tin.

Cho nên, lựa chọn theo học ngành Công nghệ thông tin có thể đảm bảo khi ra trường, bạn có thể tìm được cho mình một công việc phù hợp. Cũng chính vì thế, mỗi năm vào mùa tuyển sinh sẽ có hàng ngàn bạn học viên lựa chọn theo học trên cả nước.

Ngành công nghệ thông tin thi khối gì?

Trong một vài năm trở lại đây, lựa chọn ngành học, trường học không thông qua kỳ thi tuyển sinh đại học mà sẽ theo quy định mới của Bộ Giáo dục chỉ thi duy nhất một kỳ thi THPT Quốc gia, sau đó dựa vào số điểm đạt được để xét tuyển vào ngành học, trường học yêu thích cũng như phù hợp với số điểm thi đạt được.

Vậy ngành công nghệ thông tin thi khối nào? Như đã nói, các bạn học sinh không trải qua kỳ thi tuyển sinh đại học mà sẽ theo hình thức xét tuyển dựa trên số điểm trong kỳ thi THPT Quốc gia. Theo đó, ngành Công nghệ thông tin sẽ xét tuyển những tổ hợp bộ môn cụ thể dưới đây:

A00 gồm tổ hợp 3 môn: Toán, Vật lý, Hóa học.

A01 gồm tổ hợp 3 môn: Toán, Vật lý, Anh văn.

C01 gồm tổ hợp 3 môn: Toán, Vật lý, Ngữ văn.

D01 gồm tổ hợp 3 môn: Toán, Ngữ văn, Anh văn.

D10 gồm tổ hợp 3 môn: Toán, Địa lý, Anh văn.

D07 gồm tổ hợp 3 môn: Toán, Hóa học, Anh văn.

Trên đây là những tổ hợp bộ môn tổng hợp chung cho tất cả các trường Cao đẳng, Đại học trên cả nước. Tùy thuộc vào quy định, quy chế riêng của mỗi trường mà khối xét tuyển sẽ bao gồm 1 hoặc 2 hoặc tất cả các tổ hợp trên.

Những ngôi trường đại học nổi tiếng với ngành Công nghệ thông tin

Sau khi đã tìm hiểu ngành Công nghệ thông tin thi khối nào, chắc hẳn bạn sẽ muốn biết những ngôi trường Cao đẳng, Đại học nào nên lựa chọn để theo học phải không? Biết được thắc mắc đó, cho nên tiếp theo đây, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn một số ngôi trường tiêu biểu với ngành công nghệ thông tin.

Đầu tiên, có thể kể đến chính là trường Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh. Trường sẽ xét tuyển sinh viên dựa trên kết quả của kỳ thi THPT Quốc gia với tổ hợp A00 (Toán, Lý, Hóa) và A01 (Toán, Lý, Anh). Ngoài ra, điều kiện đi cùng đòi hỏi học sinh trong 3 năm học cấp III phải có hạnh kiểm đạt loại khá trở lên cũng như học lực phải có điểm trung bình từ 6,5 điểm cho 2 năm học lớp 10, lớp 11 cũng như học kỳ I của lớp 12.

Ngôi trường tiếp theo chúng tôi muốn giới thiệu không quá xa lạ đối với các bạn, mà đó chính là trường Đại học Kinh tế – Tài chính thành phố Hồ Chí Minh. Để đăng ký tuyển sinh vào ngành Công nghệ thông tin, bạn có thể xét tuyển một trong các tổ hợp sau: A00 (Toán, Vật lý, Hóa học), A01 (Toán, Vật Lý, Anh văn), C01 (Toán, Ngữ văn, Vật lý) và D01 (Toán, Ngữ văn, Anh văn). Cũng tương tự như khi xét tuyển vào trường trên, trường Đại học Kinh tế – Tài chính thành phố Hồ Chí Minh ngoài kết quả của kỳ thi THPT Quốc gia còn dựa vào tổng điểm trung bình năm lớp 12 của 3 môn theo khối bạn đăng ký xét tuyển phải trên 18 điểm đối với bậc Đại học.

Như vậy, chúng tôi đã cung cấp đến bạn những thông tin tuyển sinh cơ bản đối với ngành Công nghệ thông tin. Hy vọng đã giúp bạn xác định được phương hướng cụ thể cho quá trình học cũng như đăng ký nguyện vọng tuyển sinh trong việc chọn ngành, chọn trường cho mình.

Chắc hẳn bạn sẽ không cảm thấy xa lạ khi nhắc đến part time, tuy nhiên, để hỏi part time là gì chưa chắc có nhiều bạn trả lời chính xác. Bài viết này sẽ cung cấp đến bạn những thông tin liên quan đến part time cũng như phân biệt part time với full time nhé.

Part time là gì?

Part time là từ tiếng Anh mà khi được dịch sang tiếng Việt được hiểu là công việc làm bán thời gian. Tức thời gian làm việc của bạn là không cố định và thường tiền lương sẽ được tính theo số giờ bạn làm được. Part time sẽ giúp bạn linh động trong việc sắp xếp thời gian làm việc phù hợp với thời gian rảnh của mình.

Đặc điểm của part time là làm việc theo ca, thường được phân thành ca sáng, ca chiều và ca tối với thời gian mỗi ca làm việc sẽ từ 4 – 5 giờ. Tùy quy định của doanh nghiệp bạn làm việc mà ca làm việc có thể cố định hoặc xoay ca.

Bởi vì đặc điểm đó mà part time thường là lựa chọn của các bạn học sinh, sinh viên hay các bà nội trợ muốn tăng thêm thu nhập cho thời gian rảnh của mình. Tuy nhiên, hiện nay có nhiều bạn trẻ lựa chọn làm một lúc nhiều công việc part time khác nhau thay vì một công việc full time.

Phân biệt hình thức làm việc part time và full time:

1. Về thời gian làm việc:

Nếu như part time sẽ có thời gian làm việc trong một ngày không cố định mà sẽ tùy thuộc vào quy định cũng như thỏa thuận ban đầu của bạn với doanh nghiệp. Mà thông thường sẽ phân theo ca làm việc với thời gian từ 4 – 5 giờ mỗi ca.

Thì với hình thức làm việc full time, thời gian làm việc mỗi ngày sẽ cố định là 8 giờ được phân theo giờ hành chính hay theo ca thì tùy vào đặc điểm kinh doanh cũng như quy định của doanh nghiệp đó.

• Đối tượng làm việc

Theo như đặc điểm của từng hình thức làm việc, ta có thể thấy rằng, với part time sẽ phù hợp với các đối tượng muốn tranh thủ thời gian rảnh của mình như học sinh, sinh viên, nội trợ,…

Còn theo hình thức full time, đối tượng phù hợp phải là những người đã ra trường và dành toàn bộ thời gian trong ngày để làm công việc full time đó.

• Ngành nghề công việc

Ta có thể thấy rằng, những ngành liên quan đến dịch vụ như nhà hàng, quán cafe, khách sạn,… Thường có nhu cầu tuyển dụng nhân viên làm việc part time nhiều hơn. Đây thường là những công việc không có quá nhiều yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức mà chủ yếu là hình thức lao động chân tay.

Còn những ngành về làm việc văn phòng hành chính, công nhân cho nhà máy, xí nghiệp,… Sẽ tuyển dụng nhân viên làm việc full time. Đa số hình thức làm việc full time đòi hỏi bạn phải có kiến thức chuyên môn, kỹ năng phù hợp.

• Cách thức trả lương

Với hình thức part time, lương thường được tính theo giờ làm việc và được tổng kết theo tuần hay theo tháng để trả một lần.

Với hình thức full time, người lao động sẽ được tính lương cố định theo tháng, cộng với các khoản thưởng, phụ phí khác.

• Chế độ đãi ngộ

Người lao động lựa chọn làm việc theo hình thức part time sẽ không được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước như BHXH, chế độ thất nghiệp, tai nạn lao động,…

Nhưng với người làm việc full time sẽ được hưởng tất cả những chế độ đãi ngộ đó theo quy định của Nhà nước. Ngoài ra còn được hưởng những chế độ riêng của mỗi công ty như đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, du lịch,…

Nên làm việc part time hay full time

Sau khi đã tìm hiểu part time là gì cũng như phân biệt đặc điểm với full time, chắc hẳn bạn đã có được đáp án cho việc nên làm việc part time hay full time. Lời khuyên của chúng tôi rằng bạn hãy dựa vào khoảng thời gian của mình phù hợp với hình thức nào để lựa chọn.

Ngoài ra, hãy dựa vào mục đích bạn muốn hướng đến là gì để có sự lựa chọn phù hợp. Nếu bạn muốn có được sự thăng tiến trong công việc, muốn có được sự đảm bảo từ Công ty, Nhà nước thì hãy lựa chọn làm việc full time. Còn nếu như bạn muốn tăng thêm thu nhập, có được sự tự do về thời gian thì hãy lựa chọn làm việc part time.

Và một điều quan trọng bạn cần quan tâm đến chính là năng lực, kinh nghiệm của bạn để có thể đưa ra sự lựa chọn phù hợp.

Hy vọng bài viết Part time là gì? Phân biệt giữa part time và full time ở trên đã giúp bạn nắm được những thông tin bổ ích. Chúc bạn tìm được công việc phù hợp với bản thân.

Sinh viên có nên đi làm thêm hiện nay vẫn là một câu hỏi mang đến những ý kiến trái chiều. Hãy cùng tìm hiểu những mặt lợi và mặt hại trong bài viết này.

Sinh viên có nên đi làm thêm hay không là câu hỏi được khá nhiều bạn học sinh, sinh viên đặt ra. Đồng thời, đây cũng là thắc mắc chung của nhiều cha mẹ. Và câu trả lời cho câu hỏi này cũng vấp phải nhiều ý kiến trái chiều khác nhau. Bài viết này sẽ phân tích mặt lợi cũng như mặt hại của vấn đề này. Từ đó hy vọng giúp bạn xác định được ý kiến riêng của mình.

So với trước đây thì hiện nay, số lượng các bạn đang còn trên ghế giảng đường tìm kiếm cho mình một công việc làm thêm tăng lên đáng kể. Bên cạnh những bạn sinh viên lựa chọn làm thêm vì muốn trang trải chi phí sinh hoạt bản thân, phụ giúp gia đình thì cũng có rất nhiều bạn đi làm thêm chỉ vì theo phong trào, theo những lời chia sẻ của đàn anh, đàn chị trong trường hay theo báo chí.

Đi làm thêm là điều đáng khích lệ, tuy nhiên, nếu bạn không cẩn thận, đó sẽ là con dao hai lưỡi, ảnh hưởng đến tương lai, sự nghiệp của bạn. Vậy sinh viên có nên đi làm thêm hay không?

Xét về mặt tích cực

Không thể phủ nhận rằng, sinh viên đi làm thêm luôn được khích lệ. Tại vì nó giúp các bạn sinh viên tiếp xúc được với môi trường làm việc thực tế từ khi còn đang đi học. Từ đó tránh được những ảo tưởng khi ra trường.

Từ việc được trải nghiệm thực tế đó, các bạn sinh viên sẽ đúc rút được kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm sống cho bản thân. Để có thể áp dụng vào công việc trong tương lai cũng như có thể giải quyết được các vấn đề phát sinh khác.

Một điều chắc chắn bạn sẽ có được khi làm thêm chính là thu nhập. Bạn sẽ tự chủ được nguồn thu nhập của mình, từ đó dễ dàng hơn trong chi tiêu, trang trải chi phí sinh hoạt.

Đi làm thêm cũng là cách giúp bạn rèn luyện những kỹ năng mềm, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp. Bạn sẽ phải tiếp xúc với nhiều người, thông qua những lần giao tiếp đó bạn sẽ tự biết cách nâng cao kỹ năng cho bản thân.

Từ đó, bạn sẽ dần mở rộng được các mối quan hệ của mình và có thể đây sẽ là bàn đạp giúp bạn tìm được một công việc như ý ngay sau khi tốt nghiệp Đại học.

Thế nhưng, liệu đi làm thêm có hoàn toàn mang lại những điều tích cực?

Xét về mặt tiêu cực

Bất cứ điều gì cũng thế, có tích cực chắc chắn sẽ tồn tại tiêu cực. Đối với việc sinh viên đi làm thêm cũng vậy. Khi đi làm thêm, bạn kiếm được tiền cho bản thân mình, và nếu không vững vàng, bạn có thể sa đà vào việc kiếm tiền đó mà quên mất điều quan trọng hơn là học. Để rồi bạn rơi vào cái hố của những lần thi lại, học lại và thậm chí là không thể lấy được bằng Đại học.

Việc kiếm được tiền cũng là nguy cơ mắc phải các tệ nạn xã hội, đây là điều mà bất kì phụ huynh nào cũng không mong muốn. Hoặc nhẹ hơn là ăn chơi sa đà, đàn đúm bạn bè nhiều hơn.

Nhiều người bảo rằng đi làm thêm để có kinh nghiệm thực tế, thế nhưng, liệu công việc bạn đang làm có thực sự mang đến kinh nghiệm bổ ích cho tương lai. Và xét trên phương diện tham gia các hoạt động tình nguyện, các chương trình học thực tế, thực tập, nghiên cứu khoa học,… Liệu cái nào sẽ mang đến kinh nghiệm có ích hơn?

Đi làm thêm tức bạn sẽ phải dành một khoảng thời gian nhất định để làm việc. Và bạn lại phải dành thêm thời gian cho việc học trên lớp, tại nhà. Thể lực, trí lực của bạn chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng.

Lời khuyên dành cho bạn

Chỉ có bạn mới có thể tự giải thích được cho mình câu hỏi: “Sinh viên có nên đi làm thêm hay không? Tuy nhiên, với những lời khuyên sau đây hy vọng sẽ giúp ích cho bạn.

Hãy đảm bảo rằng, đi làm thêm chỉ là việc phụ. Việc chính của bạn lúc này là học. Bởi vì học Đại học là cách giúp bạn trả lời được câu hỏi “Vì sao?” sau này. Bạn muốn bây giờ kiếm được 10 đồng và sau này kiếm được 100 đồng hay bây giờ kiếm được 20 đồng và sau này cũng chỉ kiếm được 20 đồng?

Hãy lựa chọn những công việc làm thêm có liên quan đến ngành học của bản thân. Nếu bạn học ngành Du lịch, hãy xin vào làm tại các Nhà hàng, Khách sạn, Lữ hành,… Còn nếu bạn học Công nghệ thông tin, hãy đảm bảo công việc của bạn ít nhất có liên quan đến máy tính.

Với những phân tích trên đây của chúng tôi, hy vọng đã giúp bạn tìm được câu trả lời phù hợp. Việc đánh giá như trên chỉ mang tính khách quan, chúng tôi không khuyên bạn nên hay không nên đi làm thêm khi vẫn còn đi học. Chúc bạn xác định đúng hướng đi của mình.